日韩特级无码毛片免费视频,亚洲综合图片gif欧美综合,黄色网站在线线路1,亚洲欧洲综合日韩av,一级片久久一级片久久久久,在线看亚洲无码视频专区,天天干天天射天天操天天做

搜索:

產(chǎn)品推薦

產(chǎn)品分類

友情鏈接

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:曲剛
  • 郵 箱:market@chinaqihui.com
  • 地 址:浙江省杭州市汀干區(qū)皋塘路西二區(qū)156—1號(hào) 杭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(濱江)濱文路95號(hào),活水工業(yè)園
  • 手 機(jī):13989809222 13805797898
  • 電 話:0571-81992902
  • 傳 真:0571-81992902、86987586
  • 網(wǎng) 址:http://www.chinaqihui.com
分享到:

難忘的瞬間——5.17大明山游記

發(fā)布時(shí)間:2010-06-17

    盼望著,盼望著,期盼已久的奇匯生日終于到來了。5月17日清晨,3輛大客車載上興奮的奇匯人準(zhǔn)時(shí)出發(fā)了,奔赴臨安大明山共渡奇匯生日。大姑娘、小伙兒們心中可是憋足了勁兒,一天豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)千萬不可錯(cuò)過哦。
     
    天意難測
    人都說,老天爺?shù)钠饩拖窈⒆拥哪槂?,說笑就笑,說哭就哭。這不,車子剛開不久,西北方向的天空就烏云密布,一眨眼,豆大的雨點(diǎn)子落將下來,打得窗玻璃噼啪作響。我們的心漸漸地懸了起來。瞧,這會(huì)子雨勢愈發(fā)急了,看看是一場豪雨了。
     
    走近大明山
    大明山素有“浙江小黃山”之稱,以奇峰怪石云海等譽(yù)名。不知何時(shí),雨已停了。許是因?yàn)閯偨?jīng)過陣雨的洗禮,走近山腳,迎面撲來的便是清新的空氣,夾雜著山谷飛瀑中濺來的小水珠,濕濕的,柔柔的,使大伙兒忍不住駐足貪婪地作深呼吸。抬頭遠(yuǎn)眺,遠(yuǎn)處的山巒已被一層層云霧籠罩,為此時(shí)的大明山獨(dú)添了一份神秘,吸引著我們急切地向她靠攏。
     
    登山比賽
    大明山腳下,山水共長天一色,彩旗與山風(fēng)共舞。制造車間隊(duì)、銷售服務(wù)隊(duì)、行政后勤隊(duì)六支隊(duì)伍摩拳擦掌、躍躍欲試,目標(biāo)山頂,爭奪登山冠軍隊(duì)的比賽拉開了序幕。一百五十多號(hào)奇匯人開始了“你追我趕”。
     
    留下開心瞬間
    秀美的山林,急泄而下的瀑布,洗去了我們拾階而上的疲憊;觀山色,聽水聲,三五成群,時(shí)而嬉戲,時(shí)而你攙我拉,更不忘捕捉沿途迷人的景色,還有盡情歡笑時(shí)的瞬間。
     
    金燦燦的獎(jiǎng)牌
    雖然純屬娛樂,但這第一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)——“登山冠軍隊(duì)”在王總的嚴(yán)密審核下終于誕生,十四位“金工隊(duì)”隊(duì)員登上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),接受公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎(jiǎng)和全體員工的喝彩。看到他們脖子上那金燦燦的“金牌”了嗎,肯定超過24K哦。
     
    我踩,踩,踩……
    餐廳外雷聲隆隆,餐廳內(nèi)氣球“啪啪”爆破聲不斷,陣雨怎擋得住奇匯人積極樂觀的心呢!這兒一組組活力四射的小年青們正在輪翻上演踩氣球游戲。那不是電磁閥車間的查春鳳嘛,PK完了女同胞且不說,把男同胞也一個(gè)個(gè)踩下了場,當(dāng)仁不讓掛上了兩塊沉甸甸的金牌,讓人不羨慕都不行。
     
    看誰力氣大
    雨過天晴,最精彩的拔河比賽開始了。四支男子隊(duì)抽簽決定了比賽場次和對手。行政對銷售,金工對總裝,在大伙一輪輪扯破嗓門的助威聲中,銷售隊(duì)終于險(xiǎn)勝金工隊(duì)榮獲冠軍。如果你認(rèn)為這兒只是男人的“戰(zhàn)場”,那就大錯(cuò)特錯(cuò)啦。巾幗不讓須眉,奇匯娘子軍壓軸上場了!看看陣容吧,這邊是電磁閥車間選拔的十六位女將,那邊是總裝和電子精密布陣的十六位精英,平時(shí)是親密無間的姐妹,這會(huì)拉著繩子各據(jù)一方成了“對手”。隨著一聲聲“開始”,娘子軍們一次次把活動(dòng)拉向高潮。最后,她們每個(gè)人都成了當(dāng)之無愧的冠軍。
     
    5·17的腳步已逐漸遠(yuǎn)去,但相信這次大明山之行在每個(gè)奇匯人心中留下了難忘的記憶,我們期待下一個(gè)5·17,期待下一次大團(tuán)圓。
    (作者 人事行政部 許麗英)