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 近日，江陰華方科技公司三樓會(huì)議室舉行了盛大的“師徒結(jié)對(duì)簽約儀式”，唐正永、陸榮海等8位既技術(shù)好又有良好職業(yè)素養(yǎng)的同事被聘為新員工的師傅，并由公司顧總經(jīng)理親自給每一位受聘的師傅頒發(fā)了證書(shū)，充分顯示了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們長(zhǎng)期以來(lái)積極努力工作的肯定，也體現(xiàn)了公司對(duì)于以老帶新這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，是企業(yè)發(fā)展基于技術(shù)創(chuàng)新、以人為本的又一有力注腳。本人有幸作為師傅評(píng)委組的一員參加了整個(gè)活動(dòng)。
 
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度越來(lái)越快，物質(zhì)生活越來(lái)越豐富，社會(huì)上也出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象，人的心態(tài)變得浮躁，投機(jī)心理越來(lái)愈強(qiáng)烈，腳踏實(shí)地的越來(lái)越少，好高騖遠(yuǎn)的越來(lái)越多。在企業(yè)里面，潛心鉆研技術(shù)的越來(lái)越少，圖輕松、拈輕怕重的越來(lái)越多，尊師重教的意識(shí)越來(lái)越淡薄，師傅不愿教，徒弟不愿學(xué)，惡性循環(huán)，使得企業(yè)的技術(shù)水平不升反降，而技術(shù)水平的高低才是決定企業(yè)發(fā)展高度的最根本的基礎(chǔ)。世界上所有的知名企業(yè)無(wú)不是以技術(shù)取勝，“技能和技術(shù)的傳承對(duì)山崎馬扎克來(lái)說(shuō)是一個(gè)最為重要的課題，不僅是在日本的技術(shù)部門(mén)，就是在美國(guó)、英國(guó)、新加坡、中國(guó)等全世界生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)的R&D(研究、開(kāi)發(fā))部門(mén)也在積極地推進(jìn)這項(xiàng)工作”，這是本人陪同公司董事長(zhǎng)吳總參觀(guān)小巨人公司時(shí)所看到的世界知名企業(yè)日本山崎馬扎克的一個(gè)信條，這其實(shí)也是其發(fā)展歷程的真實(shí)寫(xiě)照，是值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。
    隨著江陰華方科技公司的發(fā)展壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，充分意識(shí)到技術(shù)積累和技術(shù)傳承的重要性，把從師授徒上升到企業(yè)的高度來(lái)貫徹執(zhí)行，每一個(gè)人都以此為契機(jī)，勤學(xué)苦練，努力提高技術(shù)技能水平，為公司的技術(shù)發(fā)展盡一分心，出一份力。同時(shí)，希望“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)不斷改進(jìn)，越辦越好，使其成為公司發(fā)展的一項(xiàng)基本制度，成為公司企業(yè)文化的一個(gè)精彩亮點(diǎn)！