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7月24日，由集團(tuán)執(zhí)行官辦公室組織、由外部專業(yè)講師講授的新版《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)在日發(fā)酒店舉行。各子公司總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人和辦公室主任參加了此次培訓(xùn)。
    新版《勞動(dòng)合同法》充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)企業(yè)和員工的法定權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了更為詳盡清晰的界定，對(duì)現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)做了較大的調(diào)整和補(bǔ)充，也對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的相關(guān)制度和流程提出了挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
    各公司人力資源部門就公司現(xiàn)行的人力制度如何同新的《勞動(dòng)合同法》有效銜接，召開(kāi)了專門的討論會(huì)。會(huì)上大家踴躍發(fā)言，就自己對(duì)新法的理解及在實(shí)際操作中可能會(huì)遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行了充分的交流，也使此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更有的放矢。
    新法的出臺(tái)，對(duì)企業(yè)來(lái)講是一次挑戰(zhàn)，更是一個(gè)機(jī)會(huì)。雖然在一定程度上會(huì)加大企業(yè)的勞務(wù)成本和管理成本，但對(duì)于中寶、日發(fā)這個(gè)以人為本、“為他人創(chuàng)造幸福的人最后自己最幸福”的企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)注員工利益是企業(yè)一直以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。新法實(shí)施后，我們只會(huì)做得更好，為員工創(chuàng)造更加人性化的工作條件和更有利的發(fā)展平臺(tái)，吸引更多的優(yōu)秀人才加盟中寶、日發(fā)。我們共同熱愛(ài)企業(yè)，共創(chuàng)美好事業(yè)。