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吳夏，日發(fā)紡紗整機(jī)組一名普通員工?？赡苡泻芏嗳硕茧y以把他的名字和其本人聯(lián)系起來，3月26日，浙江省紅十字會(huì)的工作人員到訪我公司，將這個(gè)普通的員工帶進(jìn)了我們的視野。
    據(jù)紅十字會(huì)工作人員介紹，吳夏于2006年自愿報(bào)名成為中華骨髓庫志愿者。日前，一位加拿大籍的白血病患者與吳夏的骨髓初配成功，他們此行目的是聯(lián)系其本人配合進(jìn)一步的驗(yàn)血檢驗(yàn)，如果二次血檢配對(duì)成功，吳夏將成為浙江省第十三位骨髓捐助者。
    有一句廣告語說：“其實(shí)我們身邊有很多巨人，他們總以平凡的行動(dòng)給予我們力量……”。在隨后的交流中，筆者切身地感到這位普通員工身上的“巨人”品質(zhì)——他一直默默地為社會(huì)奉獻(xiàn)著力量：連續(xù)四年，先后八次義務(wù)獻(xiàn)血，累計(jì)獻(xiàn)血量達(dá)3000CC（正常人的血液量是4000CC左右）。很多時(shí)候，為社會(huì)做一些好事、做一些公益并不難，就像獻(xiàn)血，很多人都有過這樣的愛心行為，但又有多少人能像吳夏這樣長期地堅(jiān)持，不間斷地奉獻(xiàn)，這是一種品德的體現(xiàn)。
　　企業(yè)有這樣的員工是企業(yè)的光榮。中寶系企業(yè)一直以來倡導(dǎo)“為人家創(chuàng)造幸福的人最后自己最幸福”。筆者覺得，為人家延續(xù)幸福的人最后自己同樣幸福。這并不是對(duì)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的篡改，而是內(nèi)涵的衍生。正是企業(yè)擁有這樣豐厚的價(jià)值底蘊(yùn)，在一定程度上影響了，也造就了一批有著良好品德的員工，吳夏是個(gè)很好的例子。其實(shí)，我們企業(yè)還有很多“吳夏”一樣的員工，他們以不同的形式在為他人奉獻(xiàn)著愛心，延續(xù)著他們的幸福：愛心資助貧困生、為受困員工自發(fā)捐款等等，這不僅是一個(gè)社會(huì)主義公民的公德，更是一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)。
    企業(yè)在法律概念中區(qū)別于“自然人”稱之為“法人”。從某種意義上來說它其實(shí)也是一個(gè)“人”的范疇，更準(zhǔn)確的說是一個(gè)社會(huì)個(gè)體。在社會(huì)里的角色，每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)也一樣，企業(yè)的利潤來自社會(huì)也應(yīng)回饋社會(huì)。勿庸置疑，企業(yè)的首要任務(wù)是創(chuàng)新和生產(chǎn)，是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是支撐人類社會(huì)生存的基本經(jīng)濟(jì)單位。因此，任何企業(yè)的第一要義是搞好生產(chǎn)，創(chuàng)造出市場(chǎng)效益，爭(zhēng)取為社會(huì)多納稅，實(shí)現(xiàn)它對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    同時(shí)，企業(yè)作為“社會(huì)公民”，除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，也是社會(huì)道德責(zé)任重要的承擔(dān)者。企業(yè)通過對(duì)員工企業(yè)文化的歸屬教育，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，為社會(huì)輸送一批有道德、有技能、有素質(zhì)、人格健全的員工，這是社會(huì)責(zé)任更高層次的體現(xiàn)。中寶系企業(yè)的價(jià)值觀，正是在這種社會(huì)價(jià)值觀的指引下，以其務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的形式，參與著社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建立起一種和諧的社企關(guān)系。
    最后，我們相信好人一生平安的同時(shí)，也相信我們的企業(yè)必將為社會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的成績，更好地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。