日韩特级无码毛片免费视频,亚洲综合图片gif欧美综合,黄色网站在线线路1,亚洲欧洲综合日韩av,一级片久久一级片久久久久,在线看亚洲无码视频专区,天天干天天射天天操天天做

2月10日，日發(fā)集團(tuán)eHR項(xiàng)目結(jié)案會(huì)議在集團(tuán)杭州總部順利召開。日發(fā)控股集團(tuán)CEO吳捷、日發(fā)eHR項(xiàng)目組成員、明基逐鹿服務(wù)總監(jiān)榮志宏、明基逐鹿項(xiàng)目組成員出席了本次會(huì)議。
    日發(fā)eHR項(xiàng)目經(jīng)理厲永江、日發(fā)eHR項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)許金開、明基逐鹿項(xiàng)目經(jīng)理邱伸分別就項(xiàng)目工作、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目成果做了匯報(bào)。日發(fā)eHR項(xiàng)目始于2006年6月27日，于2007年2月10日順利結(jié)案，項(xiàng)目共完成了13個(gè)模塊：組織管理、人事管理、員工自助、薪資管理、保險(xiǎn)管理、出勤管理、系統(tǒng)設(shè)置、招聘管理、培訓(xùn)管理、勝任力管理、績效管理、郵件中心和報(bào)表中心。
    通過eHR項(xiàng)目的實(shí)施，建立了在線電子考勤流程、平臺(tái)化薪資計(jì)算流程、在線招募流程、在線培訓(xùn)申請/管理流程、在線績效考核流程等。通過統(tǒng)一的eHR平臺(tái)，人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、意見反饋、報(bào)表等信息納入系統(tǒng)管理，從而提高了HR工作的效率，保證了HR數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，填補(bǔ)了集團(tuán)在人力資源信息化方面的空白。
    eHR系統(tǒng)的正式上線，并不代表項(xiàng)目的結(jié)束，而是一個(gè)新的開始。項(xiàng)目是否成功、能否真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及系統(tǒng)用戶最大限度的使用。因此，集團(tuán)吳捷總裁在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目組應(yīng)在系統(tǒng)上線后做好培訓(xùn)和推廣工作，要推動(dòng)系統(tǒng)用戶尤其是關(guān)鍵用戶的使用。
    ３月始，日發(fā)集團(tuán)eHR項(xiàng)目組聯(lián)合明基逐鹿人員將在各公司陸續(xù)開始系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。項(xiàng)目的成功離不開每個(gè)用戶的積極參與，希望系統(tǒng)用戶都能多使用、多提問，以促使系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)和完善。