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2006年11月，在昌潤紡機決策層的英明決策和直接指揮下，昌潤紡機原普通件加工車間出讓工作已經(jīng)順利完成。原普通件加工車間56名員工勞動關(guān)系已實現(xiàn)平穩(wěn)變更，原56臺相關(guān)設(shè)備已順利搬遷至聊城日飛機械有限公司，并已恢復生產(chǎn)。其中無一例勞動糾紛和安全事故發(fā)生，成功實現(xiàn)了此次原普通件加工車間的“剝離”，為昌潤紡機充分利用社會資源、實現(xiàn)“社會化生產(chǎn)、增值化經(jīng)營”的目標奠定了良好的基礎(chǔ)。
    為實現(xiàn)本次昌潤紡機原普通件加工車間的成功“剝離”，昌潤紡機成立了普通件加工車間出讓事務(wù)處理小組，做了大量的工作。在充分調(diào)查市場環(huán)境及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合昌潤紡機現(xiàn)狀和發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，對出讓接收方進行了全面的考察并進行了數(shù)次細致的磋商，確保出讓工作的合理性和可行性，并詳細了解原普通件加工車間全體員工的意見和看法，事無巨細，力求出讓后原普通件加工車間員工的工作和福利能夠得到有效保障。普通件加工車間出讓事務(wù)小組做了充分的準備和周密的安排，公司上下，齊心協(xié)力，從10月24日到11月10日原普通件加工車間56名員工勞動合同變更完畢，實現(xiàn)了原普通件加工車間的順利大遷移。
    昌潤紡機原普通件加工車間的成功出讓，既能減少企業(yè)的資金和人力成本，實現(xiàn)社會資源的合理配置，采用現(xiàn)代生產(chǎn)方式輕裝上陣，實現(xiàn)更高的發(fā)展目標；又能最大化的保證原普通件加工車間員工的利益，實現(xiàn)公司和員工的“雙贏”，促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。同時，這也是在日益變化的市場競爭條件下，貫徹日發(fā)集團經(jīng)營管理理念、結(jié)合昌潤紡機發(fā)展實際的英明決策，將會成為昌潤走向“另一個勝利”的新契機。