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本著“激勵(lì)員工努力提升自身的技能水平”的宗旨，紡機(jī)公司2006年度員工技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定工作于11月11日正式拉開(kāi)序幕。培訓(xùn)以理論與實(shí)操相結(jié)合，歷時(shí)19天，基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)兩大塊同時(shí)進(jìn)行。參加培訓(xùn)員工達(dá)129人，內(nèi)容根據(jù)工種分成鉗工和電工兩大塊，由制造中心、技術(shù)中心、品質(zhì)部、人力資源部組成的技能等級(jí)工作小組參考了專(zhuān)業(yè)的鉗工、電工用書(shū)，劃定了培訓(xùn)鑒定的內(nèi)容，使培訓(xùn)鑒定工作既能貼近實(shí)際的工作需要，又能達(dá)到提升員工自身專(zhuān)業(yè)技能的目的。
    此次培訓(xùn)鑒定不僅針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)的技能進(jìn)行，還將員工質(zhì)量意識(shí)、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及工作態(tài)度等綜合因素納入考察的范圍。員工通過(guò)此次培訓(xùn)和鑒定，不但自己的實(shí)際操作技能有所提高，對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展也是大有好處，為自己今后更進(jìn)一步，取得更好的職位做準(zhǔn)備。
    截至發(fā)稿時(shí)，培訓(xùn)鑒定工作仍在有條不紊地進(jìn)行著。提高一線(xiàn)員工技能水平，增強(qiáng)綜合能力，不僅為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的員工，而且還為企業(yè)今后的發(fā)展提供了人才保障。